{"id":5268,"date":"2022-09-24T14:04:34","date_gmt":"2022-09-24T12:04:34","guid":{"rendered":"http2:\/\/www.codeal.eu\/web\/?page_id=5268"},"modified":"2024-06-23T19:27:45","modified_gmt":"2024-06-23T17:27:45","slug":"elementor-5268","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.codeal.eu\/web\/elementor-5268\/","title":{"rendered":"Whistleblowing"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"5268\" class=\"elementor elementor-5268 elementor-bc-flex-widget\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-3d2612c elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default default-style\" data-id=\"3d2612c\" data-element_type=\"section\" data-settings=\"{&quot;rt_color_sets&quot;:&quot;default-style&quot;}\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-596a038\" data-id=\"596a038\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-inner-section elementor-element elementor-element-05f9075 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default default-style\" data-id=\"05f9075\" data-element_type=\"section\" data-settings=\"{&quot;rt_color_sets&quot;:&quot;default-style&quot;}\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-50 elementor-inner-column elementor-element elementor-element-a2cf761\" data-id=\"a2cf761\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-9117b04 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"9117b04\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-9a0fcf9 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"9a0fcf9\" data-element_type=\"heading.default\"><div class=\"elementor-widget-container\"><h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Segnalazioni<\/h2><\/div><\/div><div class=\"elementor-element elementor-element-19cf8ee elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"19cf8ee\" data-element_type=\"text-editor.default\"><div class=\"elementor-widget-container\"><div class=\"elementor-text-editor elementor-clearfix\"><p>Il \u201cwhistleblowing\u201d \u00e8 previsto dalla normativa (legge 179\/2017) per tutelare la riservatezza dei Whistleblower (segnalante) nonch\u00e9 per prevenire eventuali azioni ritorsive da parte del datore di lavoro contro il dipendente che ha effettuato una segnalazione. Attraverso la presente piattaforma \u00e8 fornita, principalmente ai dipendenti aziendali ma anche ai fornitori, collaboratori interni ed esterni, utenti e ad altri soggetti la possibilit\u00e0 di effettuare segnalazione di condotte illecite o irregolarit\u00e0 mediante un percorso guidato on-line che assiste passo per passo il segnalante.<\/p><p>Le segnalazioni o le denunce possono riguardare:<\/p><ul><li>violazioni del Modello ex D.lgs. 231\/2001 o del Codice Etico;<\/li><li>episodi di corruzione, truffa o frode o altre condotte penalmente rilevanti;<\/li><li>comportamenti che possono cagionare un danno economico o all\u2019immagine della Societ\u00e0.<\/li><\/ul><p>Cliccando sul link si accede ad una piattaforma informatica autonoma ed indipendente.<\/p><p><a style=\"color: #727272;\" href=\"https:\/\/bit.ly\/39vwFHI\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: bold;\"><u>Clicca qui<\/u><\/span><\/a><\/p><p>La piattaforma permette al segnalatore (whistleblower) di inoltrare la comunicazione con la garanzia che la propria identit\u00e0 sar\u00e0 mantenuta riservata al ricevente (O.d.V.), protetta da un identificativo anonimizzatore (Key Code) in tutte le successive interazioni. A corredo della comunicazione il segnalatore compiler\u00e0 un questionario e potr\u00e0 allegare se lo ritiene eventuali file e documenti a supporto. Al termine del processo verr\u00e0 rilasciato al segnalante un codice (Key Code) mediante il quale potr\u00e0 successivamente accedere alla piattaforma per monitorare la presa in carico e l\u2019evoluzione della procedura e se necessario interagire ulteriormente con l\u2019OdV. La piattaforma prevede inoltre l\u2019opzione per segnalare in modo completamente anonimo, essendo facoltativa la compilazione dei dati personali. Le segnalazioni sono ricevute unicamente dall\u2019Organismo di Vigilanza a ci\u00f2 deputato che si impegna a gestirle in modo confidenziale e a non rivelare l\u2019identit\u00e0 del segnalante senza il suo preventivo consenso in ogni singola fase della procedura.<\/p><p><span style=\"font-weight: bold;\">POLICY WHISTLEBLOWING<\/span><\/p><p>\u00a0<\/p><p>Cliccando su prosegui, il segnalante dichiara di aver preso visione e di accettare i contenuti delle Policy di utilizzo e gestione dello strumento di Whistleblowing messo a disposizione dalla societ\u00e0 (il documento\u00a0<a style=\"color: #727272;\" href=\"http:\/\/www.proges.it\/chi-siamo\/organismo-vigilanza\/default.aspx#:~:text=il%20documento%20%E2%80%9CPolicy%20Whistleblowing%E2%80%9D%20%C3%A8%20scaricabile%20da%20questa%20stessa%20pagina%20internet%20in%20formato%20PDF\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">\u201c<u>Policy Whistleblowing\u201d \u00e8 scaricabile da questa stessa pagina internet in formato PDF<\/u><\/a>).<\/p><p style=\"line-height: 25px; font-family: Roboto; font-size: 15px; color: #767676; overflow-wrap: break-word; padding: 0px; width: 600px;\"><a style=\"color: #727272;\" href=\"http:\/\/www.proges.it\/chi-siamo\/organismo-vigilanza\/default.aspx#:~:text=CLICCA%20SU%C2%A0-,PROSEGUI%C2%A0,-Continua%2C%20in%20ogni\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><u><span style=\"font-weight: bold;\">CLICCA SU PROSEGUI\u00a0<\/span><\/u><\/a><\/p><\/div><\/div><\/div>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-50 elementor-inner-column elementor-element elementor-element-12031b6\" data-id=\"12031b6\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5e1841b elementor-widget elementor-widget-wp-widget-nav_menu\" data-id=\"5e1841b\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"wp-widget-nav_menu.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<div class=\"menu-codeal-container\"><ul id=\"menu-codeal\" class=\"menu\"><li id=\"menu-item-5135\" class=\"menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page menu-item-5135\"><a href=\"https:\/\/www.codeal.eu\/web\/codeal-soc-coop\/\">CODEAL<\/a><\/li>\n<li id=\"menu-item-5106\" class=\"menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page menu-item-5106\"><a href=\"https:\/\/www.codeal.eu\/web\/elementor-5095\/\">ORGANO DI AMMINISTRAZIONE<\/a><\/li>\n<li id=\"menu-item-5107\" class=\"menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page menu-item-5107\"><a href=\"https:\/\/www.codeal.eu\/web\/elementor-5085\/\">CERTIFICAZIONI<\/a><\/li>\n<li id=\"menu-item-5109\" class=\"menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page menu-item-5109\"><a href=\"https:\/\/www.codeal.eu\/web\/contatti\/\">CONTATTI<\/a><\/li>\n<\/ul><\/div>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-9956e7f elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"9956e7f\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-9a0fcf9 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"9a0fcf9\" data-element_type=\"heading.default\"><div class=\"elementor-widget-container\"><h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Segnalazioni<\/h2><\/div><\/div><div class=\"elementor-element elementor-element-19cf8ee elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"19cf8ee\" data-element_type=\"text-editor.default\"><div class=\"elementor-widget-container\"><div class=\"elementor-text-editor elementor-clearfix\"><p>Il \u201cwhistleblowing\u201d \u00e8 previsto dalla normativa (legge 179\/2017) per tutelare la riservatezza dei Whistleblower (segnalante) nonch\u00e9 per prevenire eventuali azioni ritorsive da parte del datore di lavoro contro il dipendente che ha effettuato una segnalazione. Attraverso la presente piattaforma \u00e8 fornita, principalmente ai dipendenti aziendali ma anche ai fornitori, collaboratori interni ed esterni, utenti e ad altri soggetti la possibilit\u00e0 di effettuare segnalazione di condotte illecite o irregolarit\u00e0 mediante un percorso guidato on-line che assiste passo per passo il segnalante.<\/p><p>Le segnalazioni o le denunce possono riguardare:<\/p><ul><li>violazioni del Modello ex D.lgs. 231\/2001 o del Codice Etico;<\/li><li>episodi di corruzione, truffa o frode o altre condotte penalmente rilevanti;<\/li><li>comportamenti che possono cagionare un danno economico o all\u2019immagine della Societ\u00e0.<\/li><\/ul><p>Cliccando sul link si accede ad una piattaforma informatica autonoma ed indipendente.<\/p><p><a style=\"color: #727272;\" href=\"https:\/\/bit.ly\/39vwFHI\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: bold;\"><u>Clicca qui<\/u><\/span><\/a><\/p><p>La piattaforma permette al segnalatore (whistleblower) di inoltrare la comunicazione con la garanzia che la propria identit\u00e0 sar\u00e0 mantenuta riservata al ricevente (O.d.V.), protetta da un identificativo anonimizzatore (Key Code) in tutte le successive interazioni. A corredo della comunicazione il segnalatore compiler\u00e0 un questionario e potr\u00e0 allegare se lo ritiene eventuali file e documenti a supporto. Al termine del processo verr\u00e0 rilasciato al segnalante un codice (Key Code) mediante il quale potr\u00e0 successivamente accedere alla piattaforma per monitorare la presa in carico e l\u2019evoluzione della procedura e se necessario interagire ulteriormente con l\u2019OdV. La piattaforma prevede inoltre l\u2019opzione per segnalare in modo completamente anonimo, essendo facoltativa la compilazione dei dati personali. Le segnalazioni sono ricevute unicamente dall\u2019Organismo di Vigilanza a ci\u00f2 deputato che si impegna a gestirle in modo confidenziale e a non rivelare l\u2019identit\u00e0 del segnalante senza il suo preventivo consenso in ogni singola fase della procedura.<\/p><p><span style=\"font-weight: bold;\">POLICY WHISTLEBLOWING<\/span><\/p><p>\u00a0<\/p><p>Cliccando su prosegui, il segnalante dichiara di aver preso visione e di accettare i contenuti delle Policy di utilizzo e gestione dello strumento di Whistleblowing messo a disposizione dalla societ\u00e0 (il documento\u00a0<a style=\"color: #727272;\" href=\"http:\/\/www.proges.it\/chi-siamo\/organismo-vigilanza\/default.aspx#:~:text=il%20documento%20%E2%80%9CPolicy%20Whistleblowing%E2%80%9D%20%C3%A8%20scaricabile%20da%20questa%20stessa%20pagina%20internet%20in%20formato%20PDF\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">\u201c<u>Policy Whistleblowing\u201d \u00e8 scaricabile da questa stessa pagina internet in formato PDF<\/u><\/a>).<\/p><p style=\"line-height: 25px; font-family: Roboto; font-size: 15px; color: #767676; overflow-wrap: break-word; padding: 0px; width: 600px;\"><a style=\"color: #727272;\" href=\"http:\/\/www.proges.it\/chi-siamo\/organismo-vigilanza\/default.aspx#:~:text=CLICCA%20SU%C2%A0-,PROSEGUI%C2%A0,-Continua%2C%20in%20ogni\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><u><span style=\"font-weight: bold;\">CLICCA SU PROSEGUI\u00a0<\/span><\/u><\/a><\/p><\/div><\/div><\/div>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>SEGNALAZIONI Gestione delle segnalazioni di condotte illecite (c.d. \u201cWhistleblowing\u201d) Il \u201cWhistleblowing\u201d \u00e8 istituto previsto dal D. 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